При этом, по мнению специалистов Роструда, приостановление трудового договора не лишает сотрудника права уволиться по собственному желанию в ...
Контракты продолжают своё действие до окончания СВО", - говорится в сообщении. В нем указано, что в период проведения частичной мобилизации военнослужащие-контрактники, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены в связи с окончанием контракта.
Таким образом, работодатель не должен возобновлять трудовой договор с мобилизованным работником, чтобы оформить его увольнение по собственному желанию. Достаточно получить письменное уведомление работника о желании расторгнуть трудовой договор. Договор возобновляют в том случае, если мобилизованный выходит на работу.
Работник, призванный на службу по мобилизации, может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (часть 1 статьи 80 ТК).
Если в повестке из военкомата указано, что работника призывают на военную службу по мобилизации и отправляют в воинскую часть, вы можете расторгнуть договор с работником только если он сам на этом настаивает. В этом случае действуйте в общем порядке – оформляйте расторжение трудового договора по собственному желанию.
Если работника уже успели уволить, то работодатель должен отменить увольнение и внести изменения в трудовую книжку, в отчетность для Фонда ...
Таким образом, работодатель не должен возобновлять трудовой договор с мобилизованным работником, чтобы оформить его увольнение по собственному желанию. Достаточно получить письменное уведомление работника о желании расторгнуть трудовой договор. Договор возобновляют в том случае, если мобилизованный выходит на работу.3 апр. 2023 г.
Если работника уже успели уволить, то работодатель должен отменить увольнение и внести изменения в трудовую книжку, в отчетность для Фонда ...
Как уведомить сотрудника об увольнении? Предупреждать работника за три дня не нужно. Трудовым кодексом не предусмотрена обязанность уведомлять ...
Что касается увольнения мобилизованного работника по его собственному желанию, то тут никаких ограничений нет. Как отмечают в Роструде, ...
На увольнение мобилизованного работника в период приостановления трудового договора установлен запрет, но он действует для случаев ...
Это расторжение договора можно оформить в любой день до начала военной службы. Когда сотрудник не хочет увольняться, трудовой договор с ним приостанавливается.
Можно будет тогда уже думать о демобилизации», — уточнил политик. Частичная мобилизация в России началась 21 сентября и продлилась до 28 октября ...
В каком случае всё же можно уволить мобилизованного работника? Новая версия закона оставляет работодателю несколько опций расторжения трудового ...